Ha szeretné az üzleti jó hírnevét, a már kialakult arculatát megőrizni és nem utolsó sorban a bírósági perekhez képest harmadannyi költséggel rendezni a vitás ügyeit, akkor a mediáció a legjobb megoldás!
Pszathasz Judit Andrea engedélyszám: T/002534
Social Responsibility Solutions Kft engedélyszám: J/000636
MUNKAHELYI konfliktus
- Szerződések körüli viták (létrehozás, értelmezés, teljesítés);
- Vállalkozók és alvállalkozó közötti konfliktusok;
- Kártérítési igények;
- Gyártó, kereskedő-vevő közötti konfliktusok;
- A szervezeten belüli együttműködési és kommunikációs zavarok esetén;
- A különböző részlegek közötti érdekellentét vagy információ hiányból fakadó konfliktusok ;
- Munkaadó és munkavállaló, valamint az alkalmazottak közötti konfliktusok;
- Munkaszervezésből adódó konfliktusok;
- Felmondás;
- Fegyelmi eljárás…
ISKOLAI konfliktus
- tanár – diák közötti konfliktus;
- tanár – szülő közötti konfliktus;
- diák – diák közötti konfliktus;
- fegyelmi eljárás esetén.
TÁRSASHÁZI konfliktus
- Társasházon belüli ellentétek;
- Törvényességi felügyelet alá rendelt konfliktusok.
TELEPÜLÉSI konfliktus
- önkormányzat – lakosság közötti konfliktus;
- lakosság – lakosság közötti konfliktus;
- település – település közötti konfliktus.
VÉGREHAJTÁSI konfliktus
- végrehajtó – tartozó közötti konfliktus;
- hitelező – tartozó közötti konfliktus;
- bank – ügyfél közötti konfliktus;
- biztosító – ügyfél közötti konfliktus.
VÁLÁSI konfliktus
- Közös megegyezés és annak kidolgozása és jóváhagyatása.
CSALÁDI és PÁRKAPCSOLATI konfliktus
- gyermek – szülő közötti konfliktus;
- szülő – szülő közötti konfliktus;
- egyéb konfliktus (szomszéd, barát, rokon, …).